成都蓉城打進亞冠聯(lián)賽后，球隊主帥徐正源的續(xù)約問題再度被擺上了臺面。然而時至今日，等來的不是成都蓉城宣布徐正源留隊，而是“徐正源與云南玉昆談判”。在球隊爭冠的關(guān)鍵時期，曝出自家主帥與其他俱樂部接觸這樣“大逆不道”的消息、而蓉城卻對此毫無反應(yīng)，本身就已經(jīng)暗示，雙方之間已經(jīng)漸行漸遠。

按照成都蓉城與徐正源之間的協(xié)議，如果球隊打進亞冠聯(lián)賽，那么將給徐正源為期三年、年薪翻倍的合同。此前，蓉城和徐正源圍繞這個協(xié)議，鬧得已經(jīng)很不愉快，但彼時畢竟蓉城只是打進亞冠資格賽、還沒有躋身正賽。但現(xiàn)在，隨著主場淘汰曼谷聯(lián)、球隊正式參加新賽季的亞冠精英賽、并且徐正源再一次帶隊創(chuàng)造了四川足球歷史的情況下，究竟要不要留下這位韓國教練，就成了成都蓉城必須面對的問題。

如果成都蓉城有“契約精神”，那么問題很簡單，直接給徐正源加薪即可。但這當(dāng)然是不可能的，畢竟年薪翻倍在目前的情況下很難做到。實際上，就連徐正源方面都對大幅加薪不抱什么期待，畢竟俱樂部的投資額擺在那里，不可能增加太多預(yù)算。因此，徐正源肯定期望能在原有基礎(chǔ)上加薪，但按照協(xié)議直接翻倍，卻也是不敢想的。

雙方真正的矛盾焦點，是成都蓉城試圖削弱徐正源對球隊的控制力。徐正源在蓉城執(zhí)教多年，與手下相當(dāng)多的球員、尤其是外援，幾乎形成了“父子兵”的關(guān)系，因為像是費利佩、羅慕洛等核心，都是徐正源同一經(jīng)紀(jì)公司負(fù)責(zé)引進的。也就是說，徐正源基本把持了蓉城的外援引進決定權(quán)。

但是這塊“肥肉”，成都蓉城新的俱樂部管理層，又豈肯讓給他人？畢竟，中超多數(shù)俱樂部都是由管理層引進外援，這塊利益是管理層獨享，至多分一點給主教練；而成都蓉城則是主教練獨吞大部分利益，管理層被牽著鼻子走。

球迷和外人眼里，徐正源是率領(lǐng)成都蓉城屢創(chuàng)歷史的城市英雄；但在俱樂部管理層眼里，徐正源則是獨霸球隊、與他們爭權(quán)奪利的“禍害”。尤其是在成都蓉城目前財政窘迫、需要“降本增效”的時候，雙方的矛盾就更加凸顯了。

但事情就是這樣諷刺：徐正源確實年薪不低，但他帶隊的成績也確實夠好；他的經(jīng)紀(jì)公司確實把持了俱樂部引援，但他主導(dǎo)引進的球員又確實夠強。“降本增效”的理想確實很豐滿，但這個世界上，成本和收效往往是一體同心，降了本，效也就沒了。

當(dāng)然，對于徐正源來說，是否愿意接受云南玉昆的邀請，也是需要好好考慮的。畢竟，云南玉昆無論是陣容基礎(chǔ)還是整體大環(huán)境，都不如成都；不過從另一個角度來說，當(dāng)年徐正源接手成都蓉城時，不也是從毫無根基變成現(xiàn)在的中超豪強？

總之，雙方現(xiàn)在其實都已經(jīng)撕下了偽裝，開始將自己的態(tài)度擺在明面上。蓉城方面不愿履行承諾、不提供新合同，擺明就是希望徐正源另謀高就；而徐正源則是此地不留爺自有留爺處，不跟俱樂部玩那些戀戀不舍的戲碼。這就是職業(yè)足球，雖然很沒有人情味，但似乎又非常合理。